Cuando empezamos un negocio de fotomatones 360, normalmente nos encargamos nosotros mismos de todos los eventos, y eso está muy bien.
Sin embargo, a medida que el negocio crece, te darás cuenta de que trabajas todos los fines de semana y muchas tardes. Si, como muchos de nosotros, al principio tienes un trabajo de tiempo completo, puede resultar bastante abrumador.
Quizás te encuentres en una situación en la que tu agenda está llena y la gente empieza a preguntar por las fechas disponibles.
Quieres expandirte añadiendo más fotomatones 360, pero entonces surge la pregunta: ¿quién los operará? ¿Cómo puedes hacer crecer tu negocio?
Me encontré exactamente en esta situación cuando empecé. Tenía un trabajo de tiempo completo y, todos los fines de semana y las tardes, estaba en eventos, a veces arrastrando a mi esposo o a mis amigos para que me ayudaran.
A medida que adquiría más fotomatones 360, necesitaba más personas que me ayudaran. Si estás en una etapa en la que te estás planteando contratar personal, este video es para ti. Compartiré cinco consejos para contratar a las personas adecuadas.
Consejo 1: Contrata pronto
Si revisas tu agenda trimestral y te das cuenta de que tienes muchas reservas para los próximos meses, es hora de pensar en contratar a alguien.
Un error común es esperar a que la temporada alta ya haya llegado para buscar ayuda. Recuerda que necesitarás tiempo para capacitar a tu nueva contratación y trabajar juntos de manera eficaz.
Así que revisa tu calendario, determina cuándo necesitarás ayuda adicional y considera comenzar pronto el proceso de contratación.
Puedes empezar contratando a un asistente y más adelante convertirlo en el encargado principal del fotomatón, capaz de gestionar los eventos de principio a fin. Empezar pronto es crucial.
Consejo 2: Publica tu oferta de trabajo en todas partes
Aunque plataformas como Indeed son excelentes para publicar ofertas de trabajo, considera explorar otras vías.
Busca grupos de Facebook, como grupos de networking, grupos de madres y grupos de segundos fotógrafos.
No olvides consultar también las bolsas de trabajo universitarias. Si tienes un fotomatón DSLR y necesitas a alguien con experiencia en cámaras que entienda términos como ISO y velocidad de obturación, considera contratar a un becario de una universidad local de fotografía.
Es una excelente manera de obtener ayuda de personas que saben manejarse con las cámaras.
La formación incluso podría formar parte de su plan de estudios, y podrías acabar obteniendo formación gratuita (aunque es una buena práctica pagar a tus becarios).
Consejo 3: Define claramente los requisitos del puesto
En la descripción del puesto, sé explícito sobre el tipo de persona que quieres que represente a tu marca y empresa en los eventos.
¿Quieres a alguien divertido y enérgico? Sean cuales sean las habilidades que necesites, asegúrate de indicarlas claramente.
Además, sé transparente sobre las responsabilidades y expectativas del puesto. ¿Cuánto habrá que levantar? Especifica que los candidatos deben tener una licencia de conducir válida y su propio vehículo. Esto es crucial porque se necesita transporte para llevar la plataforma de fotos 360 a los eventos. Si no sabes cómo redactar una oferta de trabajo, he creado algunas plantillas para ti, que puedes encontrar en la descripción de abajo. Puedes usarlas tal como están o personalizarlas según tus necesidades.
Consejo 4: Realiza entrevistas
Siempre que sea posible, realiza las entrevistas en persona, aunque últimamente las entrevistas virtuales se han vuelto necesarias. Durante estas entrevistas, haz preguntas clave. Estas son tres de mis preguntas favoritas para entrevistar a asistentes de plataformas de fotos 360:
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¿Qué sabes sobre nuestra empresa? Esta pregunta evalúa si se han interesado en el puesto investigando sobre tu empresa, quizá leyendo tu sitio web. Es importante que comprendan plenamente la naturaleza de los eventos de tu empresa, ya que no todas las plataformas de fotos 360 son iguales.
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¿Por qué solicitaste este puesto? Esta pregunta te ayuda a conocer mejor al candidato y a entender qué le resultó atractivo del puesto. También es una oportunidad para identificar señales de alerta, como respuestas vagas o poco entusiastas.
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¿Tienes una licencia de conducir válida y automóvil? Aunque se mencione en la descripción del puesto, es crucial confirmar que los candidatos cumplan estos requisitos. A menudo, las personas pasan por alto detalles en las ofertas, y quieres asegurarte de contratar a alguien que pueda transportar la plataforma de fotos 360 a los eventos.
Consejo 5: No te conformes
Entiendo que puede ser frustrante estar contratando y tener dificultades para encontrar a la persona adecuada. Sin embargo, no apresures el proceso.
Los candidatos adecuados llegarán. Contratar a alguien por desesperación puede llevarte a capacitarlo para que luego no se presente a los eventos o renuncie después del primer trabajo.
No querrás invertir tiempo y esfuerzo en capacitar a alguien para que luego se vaya y te deje de nuevo en el punto de partida.
Si te preguntas cómo capacitar a los nuevos asistentes de tu plataforma de fotos 360, sigue atento a nuestro próximo video, donde hablaremos de ese tema. Si este artículo te resultó útil, házmelo saber en los comentarios. Si también tienes alguna pregunta, no dudes en hacerla en los comentarios. Asegúrate de suscribirte a nuestro canal para recibir una notificación en cuanto publiquemos un video nuevo.
